La Ley 1123 de 2007, en Colombia, regula el ejercicio de la profesión de abogado y establece las normas que rigen la ética y el comportamiento profesional de los abogados. En cuanto al procedimiento disciplinario, la ley establece las siguientes disposiciones:
- Competencia: La competencia para conocer de las faltas disciplinarias de los abogados corresponde a los tribunales de ética de los colegios de abogados y a la Sala Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura.
- Investigación: El procedimiento disciplinario se inicia con una investigación, que puede ser de oficio o a solicitud de parte. Durante esta etapa, se recopilan pruebas y se realiza la recolección de información relevante para determinar si existe o no mérito para adelantar un proceso disciplinario.
- Plazos: La ley establece plazos para la duración de la investigación y para la resolución de los procesos disciplinarios, con el fin de garantizar celeridad y eficacia en la administración de justicia disciplinaria.
- Garantías procesales: Se garantizan al abogado investigado todas las garantías procesales necesarias para ejercer su derecho de defensa, incluyendo el derecho a presentar pruebas, a ser escuchado y a contar con la asistencia de un abogado.
- Sanciones: En caso de encontrar al abogado culpable de una falta disciplinaria, la ley establece una serie de sanciones que pueden ser aplicadas, que van desde amonestaciones hasta la suspensión temporal o la cancelación de la matrícula profesional.
- Recursos: Se establecen los recursos que pueden interponerse contra las decisiones disciplinarias, como el recurso de reposición y el recurso de apelación, que son tramitados ante las autoridades competentes.
En resumen, el procedimiento disciplinario en la Ley 1123 de 2007 establece un conjunto de normas y principios que regulan la investigación y sanción de las faltas éticas cometidas por los abogados en el ejercicio de su profesión, garantizando el debido proceso y el respeto de los derechos fundamentales.
